印尼国会通过《就业保障法案》

美都新闻网  10 月 6 日电   ：  10月6日，印尼国会在雅加达国会大厦举行的2026—2027年度第一会期第9次全体会议上，同意将《就业保障法案》正式通过为法律。此次通过距离印尼宪法法院规定的最后期限仅剩约三周。

据安塔拉通讯社报道，“我们现在询问各党派，《就业保障法案》是否可以获批并正式成为法律？”国会主席普安在会上询问，随后与会者一致表示同意。

该法案的通过，是落实宪法法院第168/PUU-XXI/2023号裁决的一项后续措施。裁决要求立法机构将就业领域的相关规定从2023年第6号《创造就业法》中分离出来。

宪法法院于2024年10月31日宣读该裁决，并给予立法机构最长两年的时间制定新的就业法律，因此最终期限为2026年10月31日。

在法案提交全体会议表决前，国会第九委员会副主席普蒂汇报了《就业保障法案》的审议结果。她表示，该法案经过了密集且全面的讨论，并听取了公众及各利益相关方的意见。

国会第九委员会还举行了公众咨询和听证会，以征集各方对法规制定的意见。

普蒂说：“工作小组随后对各方提出的意见进行研究，结合实际情况加以理解、吸收并认真考虑，以在不同利益之间寻求平衡。”

经过审议，《就业保障法案》共包含23章、313条。

普蒂表示，制定这部法律是构建国家就业体系的一部分，旨在进一步加强对劳动者的保障，同时为劳动者和雇主提供法律确定性。

相关保障包括劳动者法定权益、社会保障、劳动关系性质，以及职业安全与健康等。

该法律还旨在加强对弱势劳动群体的保护，推动创造和扩大就业机会，并提高劳动者的技能、生产率和竞争力。

此外，新法规还涉及工资制度、劳资关系、裁员、遣散费储备基金、监督、调查以及刑事条款等内容。

普蒂表示，新的就业法规还将适应就业模式变化和数字化转型，在保障劳动者权益、维护投资环境、确保企业可持续发展以及创造就业机会之间实现平衡。

《就业保障法案》此前已于10月5日由国会第九委员会与政府完成一级审议，随后提交全体会议进行最终批准。



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