Berapa Gaji Karyawan Indomaret 2026? Ini Rincian Lengkapnya Berdasarkan Posisi

Jakarta: PT Indomarco Prismatama atau yang kerap dikenal Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan harian. Sebagai perusahaan ritel terkemuka, gaji karyawan Indomaret kerap menjadi topik pencarian calon pelamar kerja yang ingin mengetahui kisaran upah serta benefit yang ditawarkan di berbagai posisi. Berikut penjelasan lengkap seputar gaji karyawan Indomaret, dilansir dari Dealls.

Mengenal Indomaret

Indomaret adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak 20 Juni 1988 di bawah naungan Salim Group. Gerai Indomaret pertama kali dibuka di Ancol, Jakarta Utara (Jakut). Kehadirannya pertama kali bertujuan untuk memenuhi kebutuhan konsumsi harian karyawan.

Seiring waktu, Indomaret semakin berkembang hingga menjadi pelopor bisnis waralaba minimarket di Indonesia. Hingga November 2024, Indomaret berhasil mengoperasikan sebanyak 22.869 gerai yang didukung oleh 37 pusat distribusi dan 27 depo. Terdapat lebih dari 6 ribu jenis produk yang ditawarkan oleh ritel ini.

Kantor pusat PT Indomarco Prismatama berada di Ancol, Jakut, dengan jaringan kantor cabang di berbagai daerah seperti Bekasi, Surabaya, dan Semarang.

Posisi dan tugas karyawan Indomaret

Terdapat berbagai posisi pekerjaan yang tersedia di Indomaret dalam rangka mendukung operasional dan distribusi toko. Berikut rincian posisi pekerjaan dan tugas karyawan Indomaret:

• Pramuniaga (Store Crew): Melayani pelanggan dan menjaga kerapian serta memperhatikan stok barang di rak.
• Kasir: Memproses aktivitas transaksi dan memastikan keakuratan pembayaran.
• Helper Gudang: Mengatur penerimaan dan penyimpanan barang di gudang.
• Merchandiser Toko: Menata produk agar menarik dan mudah dijangkau pelanggan.
• Supir/Driver: Mengantarkan barang dan memastikan pengiriman tepat waktu.
• Inventory Control (IC): Mengawasi dan mencatat ketersediaan stok barang.
• Quality Assurance (QA): Memastikan kualitas dan keamanan produk.
• Office Boy (OB): Mendukung operasional dan menjaga kebersihan kantor.
• Satpam (Security): Menjaga keamanan toko dan lingkungan sekitar.
• Asisten Kepala Toko: Membantu pengelolaan operasional toko harian.
• Kepala Toko (Head Store): Mengelola keseluruhan operasional dan kinerja toko.

(Ilustrasi. Foto: Dok MI)

Besaran gaji karyawan Indomaret

Secara umum, gaji karyawan Indomaret mengikuti standar Upah Minimum Regional/Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMR/UMK), terutama untuk posisi entry level seperti kasir, pramuniaga, dan staf gudang.

Besaran upah yang diberikan menyesuaikan wilayah kerja, sehingga nominalnya antar daerah berpotensi berbeda. Sebagai gambaran, gaji kasir Indomaret di Jakarta berada di kisaran Rp2,5 juta–Rp3,5 juta per bulan, di Jawa Tengah sekitar Rp2 juta–Rp2,5 juta, sementara di Nusa Tenggara Barat (NTB) berkisar Rp2,3 juta–Rp2,7 juta sesuai ketentuan UMK setempat.

Selain itu, gaji karyawan Indomaret juga ditentukan oleh tingkatan jabatan dan masa kerja. Besaran gaji pokok yang diterima belum termasuk berbagai fasilitas tambahan, seperti tunjangan makan, bonus pencapaian target, dan insentif lembur.

Berikut rincian gaji karyawan Indomaret dari masing-masing posisi:

1. Kasir: Rp2,5 juta–Rp5 juta.
2. Pramuniaga: Rp2 juta–Rp3 juta.
3. Staf Gudang: Rp2 juta–Rp5 juta.
4. Kepala Toko/Manager Toko: Rp3,2 juta–Rp6 juta.
5. Quality Assurance: Rp4 juta–Rp6 juta.
6. Merchandiser: Rp2,5 juta–Rp3,5 juta.
7. Sopir: Rp3 juta–Rp4,5 juta.
8. Office Boy: Rp1,8 juta–Rp2,2 juta.
9. Satpam: Rp1,5 juta–Rp3,8 juta.
10. Inventory Control: Rp2 juta–Rp2,5 juta.
11. Checker: Rp1,8 juta–Rp2,2 juta.
12. Logistic Supervisor: Rp2,5 juta–Rp4,5 juta.
13. Supervisor TDC: Rp4 juta–Rp5 juta.
14. Asisten Kepala Toko: Rp2,5 juta–Rp4 juta.
15. IT Support: Rp3 juta–Rp4,5 juta.
16. Electronic Data Processing: Rp3 juta–Rp4,5 juta.
17. Senior Staff/Clerk: Rp3 juta–Rp4 juta.
18. Equipment Operator: Rp2,4 juta–Rp2,6 juta.
19. Administration: Rp2,4 juta–Rp2,8 juta.
20. Sales Admin: Rp4,5 juta–Rp4,9 juta.
21. Sales: Rp2 juta–Rp2,8 juta.
22. Admin Finance: Rp2,5 juta–Rp2,7 juta.
23. Sales Manager: Rp5 juta–Rp5,5 juta.
24. Manajer Produksi: Rp4 juta–Rp4,2 juta.
25. Supervisor Trainee Area: Rp5,5 juta–Rp6,5 juta.
26. Supervisor TAO: Rp4 juta–Rp5 juta.
27. Area Supervisor: Rp3,7 juta–Rp6,6 juta.
28. Supervisor TGA: Rp4,5 juta.
29. Supervisor Trainee Adm: Rp4,5 juta–Rp6 juta.
30. Supervisor Trainee IT Network: Rp4,5 juta–Rp6 juta.
31. Supervisor TBM: Rp4 juta–Rp5 juta.
32. Akuntansi: Rp3 juta–Rp5 juta.
33. Accounting dan Tax Spv: Rp4 juta–Rp6 juta.
34. Accounting dan Office Manager: Rp4 juta–Rp6 juta.
35. Junior Audit: Rp1,5 juta–Rp3 juta.
36. Junior Officer: Rp2,2 juta–Rp2,8 juta.
37. Kepala Gudang: Rp11 juta–Rp13 juta.
38. Crew Store: Rp2,5 juta–Rp3,3 juta
39. Helper: Rp4.116.377.

Daftar tunjangan dan fasilitas kerja

Selain memperoleh gaji pokok, para karyawan juga diberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, di antaranya sebagai berikut:

• Perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Tunjangan Hari Raya (THR).
• Program dana pensiun.
• Beasiswa pendidikan bagi karyawan berprestasi.
• Tunjangan transportasi dan akomodasi untuk penempatan tertentu.
• Fasilitas pinjaman kendaraan.
• Subsidi uang muka Kredit Kepemilikan Rumah (KPR).
• Tunjangan makan (untuk posisi tertentu).
• Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
• Fasilitas teknologi untuk karyawan IT/digital.
• Tunjangan tempat tinggal atau mess bagi karyawan yang ditugaskan di luar kota.

Dengan upah dan tunjangan yang beragam, Indomaret dapat menjadi pilihan bagi para pencari kerja yang hendak berkarier di bidang ritel. Apabila Anda tertarik ingin menjadi karyawan Indomaret, Anda bisa mengunjungi website resmi Indomaret melalui https://career.indomaretgroup.com/jobs untuk mengetahui lowongan kerja yang tersedia atau bisa mengunjungi cabang terdekat secara langsung. (Alfiah Ziha Rahmatul Laili)