Survei PwC: Great Resignation Berlanjut Akibat Pekerja Ingin Berganti Pekerjaan

New York: Kuartal pekerja yang disurvei oleh PwC berharap untuk berganti pekerjaan dalam 12 bulan ke depan atau naik dari 19 persen pada tahun lalu. Hal itu terjadi karena mereka semakin kekurangan uang tunai saat ekonomi mendingin sambil menghadapi tekanan inflasi.

Bahkan ketika Great Resignation atau Pengunduran Diri Besar berlanjut, sekitar 42 persen karyawan yang disurvei oleh PwC dalam studi barunya tentang tenaga kerja global mengatakan bahwa mereka berencana menuntut kenaikan gaji untuk mengatasi biaya hidup yang lebih tinggi, naik dari 35 persen tahun lalu.

Sekitar 46 persen responden pada '2023 Hopes and Fears Global Workforce Survey', yang mensurvei 54 ribu pekerja di 46 negara, mengatakan bahwa rumah tangga mereka berjuang untuk membayar tagihan setiap bulan, atau bahwa mereka tidak dapat membayar tagihan hampir sepanjang waktu.

"Dengan ketidakpastian ekonomi yang sedang berlangsung, kami melihat tenaga kerja global yang menginginkan lebih banyak gaji dan lebih banyak makna dari pekerjaan mereka," kata Pemimpin Global Bersama Praktik Orang & Organisasi PwC Bhushan Sethi, dikutip dari The Business Times, Rabu, 21 Juni 2023.

Sekitar 38 persen mengatakan mereka memiliki sisa uang pada akhir bulan, turun dari 47 persen tahun lalu. Sekitar satu dari lima pekerja melakukan banyak pekerjaan, dengan 69 persen dari mereka mengatakan bahwa mereka melakukannya untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

"Tujuan, budaya perusahaan, dan inklusi juga tetap menjadi perhatian utama karyawan," demikian temuan survei tersebut.

Pekerja yang berjuang secara finansial juga kurang mampu menghadapi tantangan masa depan, termasuk berinvestasi dalam mengembangkan keterampilan baru dan beradaptasi dengan kebangkitan kecerdasan buatan (AI).

Di antara pekerja yang disurvei yang kinerjanya lebih baik secara finansial, lebih dari sepertiga mengatakan AI akan meningkatkan produktivitas mereka, sementara seperempat mengharapkan AI untuk menciptakan lapangan kerja baru.

Pekerja yang lebih muda, termasuk Gen Z dan milenial –orang yang lahir setelah 1981– berharap melihat dampak positif dari AI pada karier mereka selama lima tahun ke depan, demikian temuan survei tersebut.