Cetak Talenta Terbaik, BTN Racik Strategi dalam Pengembangan SDM

Jakarta: PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif employee wellbeing yang selaras dengan program Kementerian BUMN, sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif. Karyawan BTN mendapatkan akses layanan konsultasi gratis untuk kesehatan fisik, mental, dan finansial, serta dukungan fasilitas seperti daycare, fitness center, co-working space, hingga BTNers Club yang menaungi lebih dari 26 komunitas olahraga dan seni.

Dengan berbagai racikan strategi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), menjadikan perseroan sebagai tempat bertumbuh para talenta terbaik yang akan turut membangun masa depan keluarga Indonesia. Hal ini sejalan dengan posisi Top 3 yang diraih BTN dalam jajaran tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025, seperti pada 2024.

Direktur Human Capital & Compliance BTN Eko Waluyo mengatakan pencapaian tersebut sejalan dengan komitmen perseroan dalam menjalankan misi menjadi Home of Indonesia's Best Talent untuk mendukung visi BTN yakni "Menjadi Mitra Utama dalam Pemberdayaan Financial Keluarga Indonesia".

"Capaian ini menjadi pengakuan sekaligus pendorong bagi BTN untuk terus memperkuat peran strategisnya dalam pengembangan SDM unggul nasional. Di tengah derasnya arus digitalisasi dan perkembangan teknologi berbasis AI, kami terus melakukan transformasi Human Capital, mulai dari proses rekrutmen berbasis meritokrasi dari kampus-kampus unggulan nasional maupun global, hingga berbagai inisiatif pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan," ujar Eko, Kamis, 10 April 2025.

 

Baca juga: Gandeng BTN, Qatar Siapkan USD2 Miliar Bangun 100 Ribu Unit Hunian di Indonesia

Ilustrasi. Foto: dok BTN

Talent Acceleration Program

Eko menjelaskan saat ini BTN memiliki kerangka Talent Management yang menyeluruh, mulai dari pemetaan hingga pengembangan kapabilitas berkelanjutan. Beberapa inisiatif unggulan antara lain Millennial Leaders Program, sebagai ruang akselerasi bagi talenta muda untuk dipersiapkan menjadi calon pemimpin masa depan.

BTN juga memiliki Talent Acceleration Program, yang memberikan pengalaman nyata dalam mengelola proyek-proyek strategis dan mempercepat penguasaan kompetensi kepemimpinan. BTN sedang memacu Global Exposure Program, termasuk beasiswa dalam dan luar negeri, sebagai bagian dari kontribusi BTN mendukung visi BUMN Go Global.

"Melalui berbagai program ini, kami ingin memastikan setiap individu memiliki career pathway yang jelas, peluang untuk berkembang, serta pengalaman kerja yang memberdayakan," tambah dia.

Eko juga memberikan apresiasi bagi seluruh BTNers dan para pemangku kepentingan yang telah menjadi bagian dari perjalanan transformasi ini. "Capaian ini adalah bukti nyata BTN bukan hanya tempat bekerja, namun rumah yang nyaman dan aman bagi seluruh karyawan untuk tumbuh, menjalani karier jangka panjang yang bermakna serta berkontribusi dalam membangun masa depan bangsa. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan berkembang akan menjadi kekuatan utama dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan serta mendukung program strategis pemerintah, khususnya di sektor perumahan dan pemberdayaan finansial keluarga Indonesia," tutup Eko.