Jepang Catat Penurunan Upah Selama 15 Bulan Berturut-turut

Tokyo: Upah riil Jepang turun selama 15 bulan berturut-turut di Juni, sementara pertumbuhan gaji nominal juga melambat. Data ini sekaligus menunjukkan perusahaan perlu berbuat lebih banyak pada kenaikan gaji untuk mendorong siklus pertumbuhan ekonomi.

Data terpisah menunjukkan belanja konsumen Jepang menyusut untuk bulan keempat pada Juni, menggarisbawahi tantangan yang dihadapi pembuat kebijakan karena ekonomi tetap lemah meskipun pembatasan covid-19 telah berakhir beberapa bulan lalu.

Tren upah Jepang diawasi secara ketat oleh pasar keuangan global karena Bank of Japan telah menekankan kenaikan gaji yang berkelanjutan di tengah inflasi setinggi empat dekade merupakan prasyarat untuk membongkar stimulus moneternya yang masif.

"Tren pertumbuhan upah Jepang terhenti setelah negosiasi upah musim semi tahunan selesai, kenaikan yang kami lihat tidak cukup kuat untuk mendorong konsumsi dan mencapai target inflasi (BOJ) dua persen," kata Kepala Ekonom di Norinchukin Research Lembaga Takeshi Minami, dilansir Channel News Asia, Selasa, 8 Agustus 2023.

Upah riil yang disesuaikan dengan inflasi, barometer daya beli konsumen, turun 1,6 persen dari tahun sebelumnya, penurunan lebih cepat dari penurunan 0,9 persen di Mei, memperpanjang rentetan kontraksi sejak April 2022.

Itu karena peningkatan nominal 2,3 persen dalam total pendapatan tunai, atau upah nominal, jauh melampaui inflasi harga konsumen sebesar 3,9 persen di bawah ukuran yang digunakan kementerian yang tidak termasuk sewa setara pemilik.

Pertumbuhan gaji nominal di Juni lebih rendah dari kenaikan 2,9 persen yang direvisi di Mei menjadi pertumbuhan tercepat dalam hampir tiga dekade berkat lonjakan gaji pokok yang solid. Kenaikan gaji pokok Juni adalah 1,4 persen, juga lebih kecil dari Mei sebesar 1,7 persen.

"Itu berarti bahwa pertumbuhan upah reguler belum melebihi 2 persen, yang dianggap perlu oleh Bank of Japan untuk mempertahankan inflasi di atas target," tulis Kepala Capital Economics Asia Pasifik Marcel Thieliant.

Pekerja di perusahaan besar Jepang mengalami kenaikan upah hampir empat persen tahun ini, menurut sebuah survei oleh lobi bisnis elit Keidanren. Sementara itu, Otoritas Personalia Nasional negara itu pada Senin menyarankan pemerintah pusat untuk menaikkan gaji pokok pekerjanya 10 kali lebih banyak daripada gaji pokok pekerja rata-rata lima tahun sebelumnya.

Ada tanda-tanda perluasan kenaikan upah. Panel pemerintah bulan lalu menyetujui kenaikan upah minimum nasional terbesar yang pernah ada. Sebuah survei Juli oleh firma riset Teikoku Databank menunjukkan 51,4 persen perusahaan di seluruh Jepang mengalami kekurangan pekerja tetap, mendekati rekor tertinggi 53,9 persen yang terlihat pada November 2018.

Upah lembur, ukuran kekuatan aktivitas bisnis, naik 2,3 persen pada Juni, tercepat dalam enam bulan, menurut data kementerian kesehatan. Pembayaran khusus, termasuk bonus musim panas, naik 3,5 persen.

Data pemerintah menunjukkan pengeluaran rumah tangga turun 4,2 persen pada Juni dari tahun sebelumnya, penurunan bulan keempat dan sejalan dengan perkiraan pasar rata-rata. Meskipun barang-barang seperti mobil dan biaya perjalanan naik, penurunan pada makanan dan elektronik rumah tangga memimpin penurunan secara keseluruhan.

Pada basis bulan ke bulan yang disesuaikan secara musiman, pengeluaran rumah tangga meningkat 0,9 persen, dibandingkan perkiraan kenaikan 0,3 persen.