Pekerja Mesti Dibekali Kesiapan dan Perencanaan di Masa Purnatugas

Jakarta: Memasuki masa pensiun merupakan fase transisi yang signifikan dalam kehidupan seseorang. Tanpa persiapan yang memadai, individu dapat mengalami tantangan dalam menyesuaikan diri dengan perubahan peran, rutinitas, maupun arah kehidupan setelah tidak lagi bekerja.

Program persiapan pensiun atau Masa Persiapan Pensiun (MPP) menjadi instrumen penting bagi perusahaan dalam mendukung karyawan menghadapi fase tersebut.

Program Pensiun Sehat Sejahtera, sebuah pelatihan persiapan pensiun yang dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan diri memasuki masa purnakarya. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini diikuti oleh 31 peserta yang berada dalam periode menjelang pensiun.

Program ini mengintegrasikan berbagai aspek dalam persiapan pensiun, tidak hanya terbatas pada perencanaan finansial. Mereka memperoleh pemahaman mengenai kesiapan psikologis, pemeliharaan kesehatan, serta perencanaan kehidupan pascapensiun.

Pendekatan ini bertujuan membantu memaknai pensiun sebagai babak kehidupan baru yang tetap dapat dijalani secara aktif dan bermakna. Chief People Officer Serba Mulia Group Novie Olivia menyampaikan bahwa program ini memberikan perspektif baru bagi para peserta mengenai fase pascapensiun. Ia mengamati antusiasme peserta selama mengikuti rangkaian kegiatan.

"Ini merupakan program persiapan pensiun pertama yang kami selenggarakan. Para peserta menunjukkan ketertarikan yang tinggi dalam setiap sesi. Program ini membantu peserta memahami bahwa pensiun tidak berarti kehilangan peran, melainkan membuka peluang untuk menjalani fase kehidupan berikutnya secara lebih bermakna," kata Novie dalam keterangan tertulisnya, Rabu, 18 Maret 2026.


Chief People Officer Serba Mulia Group Novie Olivia

Menurutnya, pelatihan ini juga memberikan gambaran mengenai ekspektasi dan realitas yang akan dihadapi setelah memasuki masa pensiun, yang penting untuk dipahami oleh para karyawan yang akan memasuki fase tersebut.

Program persiapan pensiun menjadi semakin relevan bagi perusahaan yang memiliki karyawan dalam rentang usia menjelang pensiun. Kegiatan ini bertujuan memfasilitasi proses transisi yang lebih positif bagi karyawan menuju masa purnakarya.

Novie Olivia menilai program ini dapat diadaptasi oleh perusahaan lain yang memiliki kebutuhan serupa dalam mempersiapkan karyawannya menghadapi masa pensiun.

Program Pensiun Sehat Sejahtera merupakan bagian dari upaya mengembangkan program persiapan pensiun yang menyasar aspek humanis dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Pendekatan yang menggabungkan kesiapan psikologis, kesehatan, dan perencanaan kehidupan pascapensiun diharapkan dapat membantu peserta menjalani masa pensiun secara lebih terencana.