Total Aset ASABRI Capai Rp49,85 Triliun di 2024

Jakarta: PT ASABRI (Persero) terus menunjukkan kinerja positif dalam pengelolaan aset dan operasionalnya. Dalam empat tahun terakhir sejak 2020, pertumbuhan rata-rata total aset ASABRI sebesar 12,54 persen (menggunakan metode Compounded Annual Growth Rate/CAGR), dari Rp31,07 triliun pada 2020 menjadi Rp49,85 triliun pada 2024.
 
"Peningkatan aset ini bukan hanya mencerminkan keberhasilan, tetapi juga wujud nyata komitmen ASABRI sebagai pelindung kesejahteraan sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, dan ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri," ucap Direktur Utama ASABRI Jeffry Haryadi P.M. dalam keterangan tertulis, Senin, 24 November 2025.
 
Perjalanan pemulihan ASABRI tercermin dari pergerakan ekuitas yang membaik dari posisi 2020 sebesar minus Rp13,30 triliun menjadi minus Rp906,74 miliar pada 2024. Perubahan besar ini menandakan wujud nyata upaya perbaikan kinerja perusahaan yang dilakukan terus menerus dan berkelanjutan dalam upaya memperkuat fondasi keuangan perusahaan.
 
Pertumbuhan aset yang dicapai, serta perbaikan kondisi ekuitas oleh perusahaan merupakan hasil kinerja perusahaan yang mengedepankan penerapan prinsip kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), manajemen risiko, serta penguatan tata kelola investasi yang prudent yang dijalankan secara konsisten dan berkesinambungan sehingga seluruh proses kinerja dapat dipertanggungjawabkan secara transparan kepada para pemangku kepentingan.
 
"Kami akan terus memastikan setiap kebijakan dan langkah strategis perusahaan berorientasi pada kepentingan peserta dengan menjunjung tinggi tata kelola yang baik dan profesionalisme sehingga dapat mewujudkan visi dan misi perusahaan ke depan," tegas Jeffry.
 

Baca juga: Sistem Pembayaran Kampus Masuki Era Baru dengan Kehadiran Gerai Digital

(Ilustrasi. Foto: dok ASABRI)
 

Komitmen transformasi layanan digital

 
Dalam menjalankan strategi transformasinya, ASABRI berfokus pada penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) di setiap lini, disertai dengan inovasi digitalisasi layanan serta pengembangan program-program strategis yang memberikan nilai tambah yang nyata bagi peserta, baik dari sisi layanan maupun manfaat. Komitmen tersebut juga diwujudkan melalui perluasan jangkauan dan kemudahan akses layanan bagi peserta di seluruh Indonesia.
 
Saat ini, ASABRI memiliki 33 kantor cabang yang tersebar di Seluruh Indonesia dan didukung oleh 13 mitra kerja pembayaran yang mempermudah peserta dalam mengakses layanan. Selain itu, untuk mendekatkan diri kepada peserta, ASABRI menghadirkan ASABRI LINK sebagai titik layanan terpadu yang menjembatani peserta.
 
Pada 2019, ASABRI Link hadir di empat titik layanan, kini pada 2025 jumlahnya telah berkembang pesat menjadi lebih dari 1.900 titik layanan di seluruh Indonesia. Pada 2025, lebih dari 26 ribu klaim telah diajukan melalui ASABRI Link.
 
Keberhasilan transformasi layanan digital ASABRI terbukti dari tingkat autentikasi digital peserta pensiun sebesar 96,33 persen yang tidak hanya mempermudah akses peserta, tetapi juga memperkuat kepercayaan terhadap kualitas layanan ASABRI.
 
"Sebagai bagian dari upaya memperkuat daya saing dan keberlanjutan, ASABRI juga terus meningkatkan kapabilitas organisasi melalui pengembangan kompetensi sumber daya manusia, optimalisasi sistem informasi, serta pemanfaatan teknologi dalam proses bisnis. Langkah-langkah tersebut menjadi bagian dari strategi jangka panjang perusahaan untuk membangun fondasi yang tangguh, adaptif terhadap perubahan, dan responsif terhadap kebutuhan peserta di era digital," tutur Jeffry.