Upaya Rekind Memberdayakan Tenaga Kerja Lokal Diapresiasi

Jakarta: PT Rekayasa Industri (Rekind) melalui Program Creating Shared Value (CSV) yang memberdayakan tenaga kerja lokal, subkontraktor, dan supplier lokal berhasil memboyong lima penghargaan sekaligus di ajang 3rd TJSL & CSR Award 2023.
 
"Penghargaan ini merupakan capaian yang membanggakan, sekaligus kami ingin mengetengahkan wujud komitmen Rekind dalam mendukung program pemerintah melalui empat pilar tujuan pembangunan nasional, yakni pembangunan sosial, ekonomi, lingkungan, hukum, dan tata kelola," ucap Direktur Utama Triyani Utaminingsih dalam keterangan tertulis, Selasa, 15 Agustus 2023.
 
Yani, sapaan akrab Triyani, mengungkapkan implementasi empat pilar tujuan pembangunan nasional tersebut dilakukan dalam pelaksanaan program TJSL, yang melahirkan benefit tidak hanya bagi perusahaan tapi juga dirasakan masyarakat dan lingkungan lewat pergerakan perekonomian yang berlandaskan pada tata kelola yang baik.
 
Ia menegaskan, pengimplementasian pelaksanaan Program TJSL berbasis pengembangan teknologi yang disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat terutama dalam upaya meningkatkan kompetensi dan taraf hidup perekonomiannya.
 
"TJSL Rekind dilakukan sejalan dengan program pengembangan sosial dan kemasyarakatan terutama di wilayah operasi Rekind. Tujuannya, tidak lain sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan serta mendongkrak kualitas hidup masyarakat," jelas dia.

Baca juga: Menaker: Makin Gampang Cari Kerja Lewat Mobil Bursa Kerja

Peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal

 
SVP Corporate Secretary & Legal Rekind Edy Sutrisman menambahkan, Rekind juga menekankan tentang keberhasilan kegiatan dalam mengimplementasikannya melalui Creating Shared Value (CSV), terutama terkait dalam pemberdayaan tenaga kerja lokal melalui Proyek Strategis Nasional (PSN) Jambaran Tiung Biru (JTB).
 
Para tenaga kerja lokal ini tidak hanya direkrut, tapi juga ditingkatkan kompetensinya untuk menempati posisi kerja sebagai pekerja bangunan (rebarman), tukang kayu (carpenter), tukang batu (masonry), pengecek atau pengontrol (safetyman), dan teknisi.
 
Melalui peningkatan kompetensi yang dibungkus dalam program CSV tersebut, berimplikasi pada peningkatan perekonomian masyarakat, terutama dari sisi UMR Kabupaten Bojonegoro dan pendapatan rata-rata pekerja lokal.
 
"Upaya perusahaan secara proaktif melakukan pemberdayaan tenaga kerja lokal berhasil menciptakan nilai bersama pada ekonomi dan sosial. Keuntungan bagi Rekind dalam kegiatan ini, terciptanya situasi sosial keamanan lingkungan sekitar proyek yang terjaga dan kondusif. Tidak terjadi demo atau unjuk rasa yang mengganggu aktivitas proyek maupun aktivitas masyarakat," tambah Edy Sutrisman.    
 
Di sisi lain, menurutnya, melalui proyek ini Rekind juga memberdayakan Subkontraktor dan supplier lokal. Tujuannya, meningkatkan pengetahuan tentang proses prakualifikasi, proses tender, proses perhitungan penawaran dan lain sebagainya. Keuntungan lainnya, bisa mendapatkan pengalaman mengerjakan paket pekerjaan dan berkesempatan untuk mengikuti tender di lain proyek/lain tempat.
 
"Melalui pemberdayaan ini terciptanya subkontraktor dan supplier lokal yang andal dan mampu mendukung aktivitas proyek dengan baik, meningkatkan nilai TKDN untuk negara serta saving biaya paket pekerjaan proyek. Orientasi kerja Rekind selalu bertumpu pada komitmen dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat dan menggerakkan roda perekonomian nasional," terang Edy.
 
Adapun, penghargaan yang berhasil diraih Rekind adalah The Most Committed CEO of BUMN on TJSL, Gold Winner on Pilar Sosial, Gold Winner on Pilar Ekonomi, Gold Winner on Pilar Lingkungan, serta Gold Winner on Pilar Hukum & Tata Kelola.