Job Fair Jakbar Sediakan Loker Khusus Penyandang Disabilitas

Pemerintah Provinsi DKI Jakarta menggelar pameran bursa kerja (job fair) inklusif yang berlangsung di kawasan Jakarta Barat pada 23-24 Juni 2026. Memasuki hari kedua pelaksanaan, agenda ini sukses menyedot perhatian ratusan pencari kerja dari berbagai latar belakang, termasuk dari kelompok disabilitas.

Sebanyak 47 perusahaan dari berbagai sektor lini industri hadir membuka stan secara langsung guna menyerap potensi tenaga kerja baru. Tidak sekadar membuka lowongan untuk kategori umum, Pemprov DKI mengoordinasikan jajaran korporasi yang terlibat untuk memfasilitasi dan membuka peluang serapan bagi para pekerja disabilitas.

Sediakan Kuota Khusus Disabilitas

Langkah Pemprov DKI Jakarta menjadikan ajang job fair ini ramah disabilitas mendapat sambutan hangat dari para pelamar. Salah satu pencari kerja disabilitas asal Sawangan, Depok, bernama Dadi, mengekspresikan rasa leganya karena diberikan ruang setara untuk berkompetisi di dunia kerja nyata.

"Alhamdulillah saya sangat senang ya karena bukan hanya untuk umum, tapi juga disabilitas seperti saya dikasih kesempatan. Seperti itu, senang sekali. Tadi saya sudah mendaftar ke beberapa tempat ya, mungkin empat atau lima perusahaan. Mereka cukup welcome untuk menerima berkas lamaran saya," kata Dadi dikutip dari tayangan Newsline Metro TV, Rabu 24 Juni 2026. 

Dadi memaparkan, secara umum posisi yang didelegasikan oleh perusahaan-perusahaan bagi para pekerja disabilitas saat ini meliputi bagian administrasi, front office, hingga operator telepon.
 

Pekerja Berharap Variasi Jabatan Lebih Diperbanyak

Meskipun menyambut positif keterbukaan sikap dari pihak manajemen perusahaan, para penyandang disabilitas berharap variasi posisi jabatan dan fungsi operasional yang ditawarkan dapat dikembangkan lebih luas lagi ke depannya agar tidak monoton.

"Cuma memang di sini untuk variasinya masih sedikit buat disabilitas. Saya berharap mungkin next time bisa lebih banyak lagi kesempatan buat kita. Bisa lebih diperbanyak lagi dan bisa lebih luas jangkauannya. Saya datang ke sini siap ditempatkan di mana saja, yang penting dapat kesempatan kerja. Itu saja," ungkap Dadi.

Proses Seleksi Digital Dipadukan Berkas Fisik

Terkait dengan mekanisme administrasi pendaftaran, panitia pelaksana memfokuskan proses unggah data lamaran menggunakan platform digital. Skema ini dinilai cukup mudah digunakan oleh mayoritas pelamar.

Guna mengantisipasi kendala teknis akibat hambatan jaringan internet di dalam area pameran yang padat, para pencari kerja disabilitas diimbau tetap menyiapkan berkas riwayat hidup (curriculum vitae) dalam bentuk fisik sebagai langkah alternatif cadangan. Kombinasi kesiapan dokumen ini terbukti efektif memperlancar jalur penyerahan berkas secara tatap muka dari pelamar kepada tim rekrutmen perusahaan tanpa kendala berarti.