Pertamina Hulu Rokan Buka Magang 2026, Dapat Uang Saku dan Sertifikat

Jakarta: PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) kembali membuka Program Magang Kerja Batch 9 sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam mencetak sumber daya manusia unggul di sektor energi. Program ini memberikan kesempatan bagi para lulusan baru untuk memperoleh pengalaman kerja profesional sekaligus mengenal lebih dekat industri hulu minyak dan gas bumi (migas).

Sejak pertama kali diluncurkan pada 2022, program magang PHR telah menjadi wadah pengembangan kompetensi bagi ratusan generasi muda, khususnya putra-putri Riau, untuk meningkatkan keterampilan dan kesiapan memasuki dunia kerja.

Vice President Human Capital PHR Regional 1 Sumatra, Sanon R.A. Sitanggang, mengatakan program tersebut merupakan bentuk investasi perusahaan dalam pengembangan talenta muda yang akan menjadi bagian penting dari masa depan industri energi Indonesia.

"Program ini menjadi salah satu bentuk investasi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia. Kami ingin memberikan pengalaman belajar yang relevan, memperluas wawasan peserta mengenai industri hulu migas, sekaligus membuka peluang bagi mereka untuk mengembangkan potensi dan kompetensi yang dimiliki," ujar dia, dalam keterangan tertulis, Jumat, 12 Juni 2026.
 

Kesempatan belajar langsung di industri migas

Selama enam bulan masa magang, peserta akan mendapatkan pengalaman kerja nyata melalui keterlibatan langsung dalam berbagai aktivitas operasional dan bisnis perusahaan. Selain memperoleh pendampingan dari para profesional PHR, peserta juga berkesempatan berkontribusi dalam proyek-proyek strategis yang mendukung operasional perusahaan.

Penempatan peserta magang akan dilakukan di berbagai bidang, antara lain:

1. Teknik produksi.
2. Geologi.
3. Health, Safety, Security, and Environment (HSSE/HSE).
4. Keuangan.
5. Komunikasi perusahaan.
6. Teknologi dan digitalisasi operasional migas.
7. Fungsi bisnis dan operasional lainnya.

Pengalaman tersebut diharapkan dapat meningkatkan kompetensi sekaligus memperluas wawasan peserta mengenai dunia kerja profesional.


Ilustrasi magang di Pertamina Hulu Rokan. Foto: dok PHR.
 

Syarat pendaftaran magang PHR Batch 9

Program ini terbuka bagi lulusan D3, D4, dan S1 dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Telah menyelesaikan pendidikan.
2. Belum bekerja.
3. Berasal dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal Baik Sekali atau setara.
4. Memiliki IPK minimal 3,00.
5. Bersedia ditempatkan sesuai lokasi yang dipilih.

 

Syarat penempatan di Riau

Untuk peserta yang memilih lokasi magang di wilayah Riau, wajib memenuhi salah satu kriteria berikut:

1. Lahir di Riau.
2. Berdomisili di Riau.
3. Lulusan perguruan tinggi yang berada di wilayah Riau.

Sementara itu, kesempatan magang di Jakarta terbuka bagi pelamar dari seluruh Indonesia.
 

Jadwal pendaftaran magang PHR Batch 9

Berikut tahapan pelaksanaan Program Magang Kerja PHR Batch 9:

1. Pendaftaran: 15-19 Juni 2026.
2. Seleksi Tes Potensi Akademik dan Wawancara: 21 Juni-10 Juli 2026.
3. Pengumuman peserta lolos: sesuai jadwal perusahaan.
4. Onboarding dan orientasi: 31 Agustus 2026.
5. Mulai magang: 1 September 2026.
6. Periode magang berakhir: Februari 2027.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi program magang PHR.
 

Fasilitas yang diperoleh peserta

Peserta yang dinyatakan lolos akan memperoleh sejumlah fasilitas selama mengikuti program, di antaranya:

1. Uang saku.
2. Perlindungan BPJS Kesehatan.
3. Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan.
4. Sertifikat magang resmi.

Fasilitas tersebut diharapkan dapat mendukung proses belajar peserta selama menjalani program. Sejak diluncurkan pada 2022, Program Magang Kerja PHR telah melibatkan lebih dari 825 putra-putri Riau dari berbagai disiplin ilmu.

Alumni dari delapan batch sebelumnya kini telah berkarier di berbagai perusahaan energi, melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, hingga membangun usaha secara mandiri.

Melalui Program Magang Kerja Batch 9, PHR berharap dapat terus membangun talenta muda yang kompeten dan siap menghadapi tantangan industri energi di masa depan, sekaligus mendukung kebutuhan sumber daya manusia sektor energi nasional yang semakin berkembang.