Lowongan Kerja di PT Sampoerna Juni 2026, Ini 5 Posisi yang Dicari

Jakarta: PT HM Sampoerna Tbk membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi. Kesempatan berkarier ini bisa dimanfaatkan oleh lulusan S1 maupun S2, baik yang telah memiliki pengalaman atau lulusan baru (fresh graduate).

Mengutip laman resmi Sampoerna, lowongan ini terbuka untuk periode Juni 2026. Setidaknya ada lima posisi yang disediakan, berikut persyaratannya:

1. Accelerated Lifecycle Testing (ALT) Specialist

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektronika/Elektro, Teknik Kimia, Ilmu Hayati, atau bidang setara (lebih disukai memiliki pengalaman terkait pengujian laboratorium, reliabilitas, atau elektronik).
• Minimal 3 tahun pengalaman di pengujian laboratorium, manufaktur, pengujian elektronik, atau reliability engineering.
• Berpengalaman bekerja dalam sistem shift atau operasional berkelanjutan.
• Memiliki pengalaman dalam Accelerated Lifecycle Testing, sistem reliabilitas, atau analisis kegagalan.
• Berpengalaman mengoordinasikan teknisi atau operator.
• Memiliki pengalaman menggunakan firmware tools, visualisasi pemantauan data (misalnya Power BI), atau peralatan pengujian otomatis.
• Menguasai Power BI, Microsoft Office (Excel menengah–lanjutan), SAP, dan pengelolaan data.
• Mampu membaca error log, melakukan pengaturan perangkat melalui perintah SCP, melakukan pengukuran komponen, serta pembongkaran perangkat (misalnya solder/desolder PCB).
• Memahami standar keselamatan peralatan, HIRADC, dan kepatuhan EHS.
• Mampu membuat presentasi untuk evaluasi mingguan maupun bulanan.
• Mampu melakukan observasi berbasis analisis akar penyebab (root cause) untuk analisis kegagalan.
• Bersedia bekerja dengan sistem rotasi 3 shift.
• Fasih berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan untuk komunikasi teknis dan kolaborasi global.

2. Data Architect

• Lulusan Informatika (Bisnis), Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di bidang analitik dan pengelolaan data.
• Berpengalaman dalam arsitektur data, pemodelan relasional, dan pemodelan multidimensi, termasuk notasi pemodelan, aturan Codd, serta model data konseptual–logis–fisik.
• Menguasai SQL dan penggunaan platform data warehouse berbasis cloud seperti Snowflake.
• Berpengalaman menggunakan minimal satu alat pemodelan data seperti SqlDBM, Erwin, ER/Studio, Power Designer, Enterprise Architect, Infosphere Data Architect, Modelsphere, atau Toad Data Modeler.
• Memahami konsep master data dan reference data; pengalaman menggunakan platform MDM seperti SAP-MDG menjadi nilai tambah.
• Memiliki pemahaman domain bisnis (Komersial, Konsumen, atau Operasional) menjadi nilai tambah.

3. Data Scientist

• Pendidikan minimal S1 atau S2 di bidang Data Science, Statistik, Matematika, Ekonomi, atau bidang kuantitatif terkait.
• Memiliki pengalaman profesional minimal 5 tahun di bidang Data Science, Product Analytics, atau bidang kuantitatif terkait.
• Memiliki pola pikir berbasis produk (product-first mindset), yaitu mampu memahami alasan perilaku pengguna, bukan hanya membaca data.
• Menguasai SQL tingkat lanjut (CTEs, Window Functions) dan Python (Pandas, Scikit-learn, Statsmodels).
• Memiliki kemampuan tingkat ahli dalam penggunaan alat Product Analytics seperti Google Analytics (GA4) dan Looker.
• Memahami secara mendalam A/B Testing dan desain eksperimen (Frequentist atau Bayesian).
• Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjut, termasuk pemodelan keuangan, formula kompleks, dan manipulasi data.
• Berpengalaman dalam analisis deret waktu (misalnya Prophet, ARIMA) dan growth modeling (S-Curves).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik untuk menyederhanakan konsep teknis kepada audiens nonteknis.
• Mampu beradaptasi antara proyek riset jangka panjang dan eksperimen yang berjalan cepat.

4. Manufacturing Quality Technician

• Terbuka untuk posisi kontrak/PKWT.
• Terbuka bagi lulusan baru dengan pendidikan minimal D3 atau S1 (Sains, Teknik, atau latar belakang yang relevan dengan kualitas).
• Pengalaman di bidang kualitas manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memahami standar internasional (ISO).
• Menguasai alat manajemen kualitas, analisis akar masalah (root cause analysis), kemampuan analitis, dan alat statistik.
• Mampu mengolah data menjadi informasi yang bermakna (kemampuan pelaporan).
• Memiliki ketelitian tinggi.
• Proaktif dan mampu bekerja sama dalam tim.
• Mampu menangani berbagai prioritas pekerjaan.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Menguasai SAP menjadi nilai tambah.
• Menguasai Power BI menjadi nilai tambah.
• Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris, baik lisan maupun tulisan.

5. Senior HR Information System Analyst

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi atau Ilmu Komputer.
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam Excel, PeopleSoft Oracle, Oracle SQL, dan SuccessFactors.
• Memiliki minimal 4 tahun pengalaman profesional di bidang TI; pengalaman yang dikombinasikan dengan bidang People & Culture (P&C) menjadi nilai tambah.
• Memahami Change Management, proses dan sistem P&C, serta teknologi lain seperti solusi AI dan Python menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
• Mampu berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Memiliki kemampuan berpikir strategis dan mampu melihat keterkaitan antarproses.