Tingkatkan Kualitas SDM, Jasaraharja Putera Diganjar 3 Penghargaan

Jakarta: PT Jasaraharja Putera (JRP) memborong tiga penghargaan dalam ajang TOP Human Capital Awards 2026 yang digelar di Hotel Raffles Jakarta, Kamis, 29 Oktober 2026. Apresiasi ini diraih berkat komitmen perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) yang selaras dengan strategi bisnis berkelanjutan.

Tiga penghargaan tersebut meliputi TOP Human Capital Awards 2026 #Star 5 untuk kategori perusahaan. Selain itu, Direktur Utama Jasaraharja Putera Abdul Haris dinobatkan sebagai The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026, dan Direktur Teknik merangkap Plt. Direktur Keuangan, Umum, dan SDM Suhardiman meraih The High Performing Human Capital Director 2026. Penghargaan diterima langsung oleh Suhardiman didampingi Human Capital & General Affair Group Head Wahyu Ariwigati.

Ajang yang diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness ini mengusung tema Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence. Penilaian didasarkan pada tiga aspek utama, yakni Human Capital Business Index, Human Capital Management System (HCMS), dan Human Capital Initiatives.

Direktur Teknik merangkap Plt. Direktur Keuangan, Umum, dan SDM Jasaraharja Putera Suhardiman menyatakan penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat kualitas pengelolaan SDM.

“Kami meyakini bahwa sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berintegritas merupakan kunci dalam meningkatkan kinerja, menghadapi tantangan industri, serta memberikan layanan terbaik kepada masyarakat," ujar Suhardiman.

Wisma Raharja. (Dok Jasa Raharja) 

Ia menambahkan, ke depan Jasaraharja Putera akan terus mendorong pengembangan kompetensi insan perusahaan agar mampu memberikan kontribusi nyata sejalan dengan semangat 'Melayani Sepenuh Hati'.

Sebagai bagian dari Holding BUMN Asuransi, Penjaminan, dan Investasi Indonesia Financial Group (IFG), Jasaraharja Putera memfokuskan pengembangan human capital untuk menyelaraskan kompetensi karyawan dengan kebutuhan organisasi. Melalui penguatan budaya kerja yang produktif, perusahaan berkomitmen menciptakan nilai berkelanjutan bagi nasabah dan seluruh pemangku kepentingan.