L'Oréal Buka Lowongan Kerja, Terbuka untuk Fresh Graduate hingga Profesional

PT L'Oréal Indonesia kembali membuka rekrutmen pada Agustus 2026. Kesempatan ini terbuka bagi para pencari kerja dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman, dari fresh graduate hingga level profesional. 

Mengutip situs resmi L’Oreal, Posisi yang tersedia mencakup bidang bisnis, logistik, keuangan, pemasaran, hingga sumber daya manusia. 
 

L’Oreal Seedz Management Trainee 2026

Program L’Oreal Seedz Management Trainee 2026 merupakan program pengembangan talenta yang berpotensi sebagai pemimpin. 

Program tersebut dapat diikuti oleh fresh graduate dari berbagai latar belakang pendidikan yang ingin memulai jenjang karirnya di industri Fast Moving Costumer Goods (FMCG).

Terdapat sejumlah posisi yang tersedia di berbagai bidang. Berikut daftarnya:

1. L’Oreal Seedz Management - Commercial.
2. L’Oreal Seedz Management - Human Relations.
3. L’Oreal Seedz Management - Marketing.
4. L’Oreal Seedz Management - Finance.

Mengutip dari situs resmi L’Oreal, seluruh posisi Seedz Management Trainee memiliki kualifikasi yang sama. Berikut kualifikasinya:

Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2), atau lulusan dengan pengalaman kerja kurang dari dua tahun.

• IPK minimal 3,00.
• Mahir berbahasa inggris, dengan potensi tinggi dalam kepemimpinan dan managerial.
• Memiliki wawasan bisnis yang kuat serta kemampuan analitis dan numerik yang sangat baik.
• Mempunyai semangat petualang, bermotivasi tinggi, dan berjiwa wirausaha, dipadukan dengan kemampuan memecahkan masalah yang kreatif serta pikiran yang terbuka.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Bersedia untuk mengikuti rotasi program di luar Jakarta.

   

1. Junior Warehouse Manager

Posisi Junior Warehouse Manager ditujukan untuk mengelola akun di bidang Health & Beauty, baik secara online maupun offline. Kandidat akan bertanggung jawab membangun hubungan dengan klien utama, mengembangkan strategi bisnis, serta mendorong pertumbuhan pendapatan dan kepuasan pelanggan. 

Kualifikasi:

• Gelar sarjana di bidang Manajemen Supply Chain, Logistik, atau bidang terkait  menjadi pertimbangan utama
• Pengalaman kerja yang terbukti selama 4-5 tahun di bidang operasional gudang, idealnya disertai pengalaman sebagai supervisor.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai prinsip-prinsip dan praktik terbaik manajemen persediaan.
• Mahir dalam menggunakan sistem manajemen gudang (WMS) dan perangkat lunak terkait lainnya.
• Mempunyai pengetahuan mengenai AEO akan menjadi nilai tambah
• Memiliki keterampilan komunikasi, interpersonal, dan kepemimpinan yang sangat baik.
• Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
• Memiliki keterampilan pemecahan masalah dan analitis.
• Bersedia ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat.

 

2. Area Sales Manager (Mataram)

Posisi Area Sales Manager ditujukan untuk mengelola penjualan area mataram, Nusa Tenggara Barat. Tugas utama posisi ini adalah mengelola dan mengembangkan hubungan dengan akun utama perusahaan, meningkatkan penjualan dan distribusi produk personal care serta kosmetik, serta mendorong pertumbuhan bisnis melalui berbagai kanal penjualan. 

Kualifikasi: 

• Minimal gelar sarjana.
• Mahir berbahasa Inggris.
• Memiliki pengalaman minimal 6–8 tahun di bidang sales/komersial, terutama di bidang GT, akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kepribadian yang dinamis dan gesit.
• Memiliki keterampilan interpersonal dan negosiasi yang teruji.
• Bersedia bekerja dengan tingkat mobilitas dan kemandirian yang tinggi.

 

3. Junior Order-to-Cash (OTC) Manager - D2C & Dispute

Posisi Junior Order-to-Cash (OTC) Manager - D2C & Dispute ditunjuk untuk memimpin tim Supply Chain perusahaan, memastikan integritas keuangan dan operasional saluran e-commerce direct-to-consumer (D2C), serta Bertanggung jawab langsung kepada Manajer Senior OTC. 

Kualifikasi: 

• Mampu kemampuan analitis untuk menganalisis kumpulan data yang kompleks dan mengidentifikasi ketidaksesuaian.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai prinsip-prinsip akuntansi, khususnya terkait piutang dan rekonsiliasi.
• Memahami model bisnis e-commerce dan direct-to-consumer (DTC).
• Berorientasi pada hasil, dengan fokus pada pencapaian hasil keuangan yang akurat dan tepat waktu.
• Memiliki kemampuan berkolaborasi yang dibuktikan dengan kemampuan bekerja secara efektif dengan berbagai tim lintas fungsi.
• Menguasai Power BI atau Excel Macro menjadi nilai tambah yang signifikan.

(Ilustrasi. Foto: Freepik)
 

4. Junior Key Account Supply Chain Manager

Posisi Junior Key Account Supply Chain Manager ditunjuk untuk menjadi penghubung utama antara supply chain L'Oréal dan supply chain pelanggan guna memastikan seluruh proses, mulai dari pemesanan hingga pengiriman, berjalan lancar.

Selain itu, posisi ini juga bertanggung jawab untuk  membangun kemitraan melalui hubungan yang saling menguntungkan, serta memfasilitasi rapat supply chain guna memaksimalkan ketersediaan produk di rak dengan biaya seminimal mungkin, sehingga memberikan kepuasan pelanggan yang terbaik.

Kualifikasi:

• Memiliki Gelar sarjana di bidang Supply chain, Bisnis, atau Logistik.
• Pengalaman 2–4 tahun di bidang Supply chain , Layanan Pelanggan, atau peran terkait Rantai Pasokan Pelanggan, idealnya di sektor FMCG/Kecantikan/Kecantikan Dermatologis.
• Pemahaman yang mendalam tentang SISOSIT (Sell In - Sell Out - Stock In Trade), Manajemen OSA, dan proses order-to-cash.
• Pengalaman bekerja secara langsung dengan akun ritel modern/distributor/e-commerce.
• Kemampuan analitis serta keterampilan Excel dan peramalan yang kuat.
• Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
• Mampu bekerja lintas fungsi dengan tim Penjualan, Perencanaan Permintaan, dan Logistik.

 

5. Quality Management Manager

Posisi Quality Management Manager bertanggung jawab mengelola Quality Management System (QMS) untuk memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

Selain itu, posisi ini juga memantau kepatuhan terhadap standar QMS dan GMP, malakukan audit terhadap kualitas pemasok, dan mendorong peningkatan kualitas produk secara berkelanjutan.

Kualifikasi:

• Berkeahlian dalam standar QMS dan GMP, termasuk ISO 9001 dan ISO 22716.
• Memiliki kemampuan melakukan audit kualitas terhadap pemasok dan subkontraktor.
• Memiliki kemampuan melakukan analisis akar masalah dan investigasi klaim.
• Memiliki pola pikir yang berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
• Mampu mengelola pemangku kepentingan lintas fungsi.

 

6. Key Account Manager (HABA Online & Offline) 

Posisi Key Account Manager (HABA Online & Offline) berperan dalam pertumbuhan bisnis dengan membangun hubungan dengan klien utama serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan pendapatan dan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi: 

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Bisnis, Pemasaran, atau jurusan lain yang relevan.
• Fasih berbahasa Inggris.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis, negosiasi, dan interpersonal yang kuat.
• Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
• Memiliki pengalaman minimal 4–6 tahun sebagai key account management.
• Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan bergerak cepat.

Calon pelamar dapat mendaftar secara mandiri melalui situs resmi careers.loreal.com. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi akun Linkedin resmi L'Oréal dan memilih posisi yang diinginkan. (Selsha Septifanie Gunawan)