Indofood Buka Lowongan HR, Lulusan S1 Bisa Daftar

Jakarta: PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja di divisi Human Resources (HR) pada September 2026. Sejumlah posisi tersedia bagi lulusan S1, termasuk satu posisi yang terbuka untuk pelamar dari semua jurusan.
 
Mengutip laman resmi karier Indofood, terdapat posisi Organizational Development Staff dengan penempatan di Tangerang, HR Admin di Pasuruan, serta Employee Service Staff di Semarang. Ketiga posisi tersebut berada dalam bidang Human Resources.
 

1. Organizational Development Staff

 
Posisi Organizational Development Staff ditempatkan di Pabrik Tangerang. Batas pendaftaran untuk posisi ini hingga 17 November 2026.
 

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 psikologi, manajemen SDM atau jurusan terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal internship dibidang yang sama atau HR lainnya.
• Aktif dalam berorganisasi.
• Memahami proses recruitment, assessment, dan pembuatan TNA.
• Menguasai software Microsoft Office (terutama Excel).
• Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Tangerang.
• Suka bekerja dengan data.
• Dapat bekerja dengan ritme yang cepat.
• Dapat bergabung secepatnya.

 

Deskripsi pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Mengelola dan membangun kumpulan talenta.
• Mengelola struktur organisasi, analisis jabatan, deskripsi pekerjaan, dan perencanaan tenaga kerja.
• Melakukan penilaian karyawan serta mengelola talenta, perencanaan suksesi, dan kinerja.
• Melaksanakan program keterlibatan karyawan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan semua proses SDM berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

   

2. HR Admin

 
Indofood juga membuka posisi HR Admin dengan penempatan di Pasuruan. Batas pendaftaran posisi ini hingga 16 November 2026.
 

Kualifikasi:

• Berpengalaman dalam bidang HR staff serta paham SHE dan aplikasinya di lapangan.
• Berpengalaman menangani Tenaga Kerja, umum, memahami alur proses HRGA - SHE, pelaporan.
• Menguasai Ms. Office.
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan paham regulasi K3 & Lingkungan hidup.
• Memahami SAP.
• Komunikatif dan siap bekerja keras.

 

Deskripsi pekerjaan:

• Administrasi karyawan (presensi, lembur, cuti, kontrak kerja, training, MCU, filing berkas personal karyawan.
• Recruitment karyawan untuk plant.
• Melakukan pengadaan barang sesuai kebutuhan umum dan SHE.
• Mengontrol perijinan, dokumen, serta manajemen vendor.
• Melakukan prosedur tanggap darurat.
• Mengawasi dan melakukan administrasi limbah domestik dan B3 plant.
• Mengawasi berjalannya regulasi K3 di plant.
• Melakukan Safety Induction untuk karyawan baru dan tamu.

(Ilustrasi. Foto: dok Metrotvnews.com)
 

3. Employee Service Staff

 
Bagi lulusan S1 semua jurusan, terdapat posisi Employee Service Staff dengan penempatan di Semarang. Batas pendaftaran posisi ini hingga 11 Oktober 2026.
 

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki leadership dan interpersonal skill.
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
• Memiliki komunikasi yang efektif.
• Memahami manajemen pengelolaan kendaraan.

 

Deskripsi pekerjaan:

• Memahami manajemen pengelolaan kendaraan mulai dari pengaturan sopir, pemeliharaan, dan perawatan kendaraan.
• Memahami prosedur pelayanan umum dan khusus karyawan.
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.

 

Cara melamar

 
Calon pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat melakukan pendaftaran melalui laman karier resmi Indofood. Pada laman tersebut, pelamar dapat mencari posisi berdasarkan kata kunci, pendidikan, pengalaman, lokasi, dan fungsi pekerjaan.
 
Indofood juga mengingatkan masyarakat untuk berhati-hati terhadap penipuan rekrutmen. Perusahaan menyatakan tidak pernah meminta pembayaran pada tahap apa pun dalam proses rekrutmen. (Natasya Dwi Putri)