Jakarta: Wawancara kerja merupakan tahap krusial dalam proses rekrutmen yang tidak bisa dianggap sepele.
Pada fase ini, kesan pertama, sikap, serta cara berkomunikasi kandidat menjadi penilaian penting, selain pengalaman dan keterampilan yang tercantum dalam CV.
Lebih dari sekadar sesi tanya jawab, wawancara kerja merupakan proses asesmen menyeluruh yang dapat menentukan peluang seseorang untuk lolos ke tahap berikutnya. Oleh karena itu, persiapan yang matang menjadi kunci untuk meninggalkan kesan positif di hadapan perekrut.
?Tips Jitu Agar Lebih Berkesan Saat Wawancara Kerja
Melansir laman
Career Center Universitas Negeri Surabaya, berikut beberapa tips yang dapat membantu Sobat MTVN Lens tampil lebih
berkesan saat wawancara kerja.
1. Lakukan Riset Perusahaan
Sebelum menghadiri
wawancara, penting untuk memahami profil perusahaan yang dilamar. Riset dapat mencakup visi dan misi, budaya kerja, hingga perkembangan terbaru perusahaan.
Pemahaman ini akan membantu Sobat MTVN Lens menyesuaikan jawaban dengan kebutuhan perusahaan serta menunjukkan bahwa Anda memiliki ketertarikan dan keseriusan terhadap posisi yang dilamar.
2. Pahami CV dan Portofolio Secara Mendalam
Pewawancara umumnya akan menggali informasi berdasarkan CV dan portofolio yang telah dikirimkan. Oleh karena itu, pastikan Kamu memahami setiap pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang tercantum.
Kemampuan menjelaskan dengan rinci dan percaya diri akan memberikan nilai tambah di mata perekrut.
3. Gunakan Struktur Jawaban yang Jelas
Menjawab pertanyaan dengan terstruktur dapat membantu Sobat MTVN Lens menyampaikan informasi secara lebih efektif. Salah satu metode yang dapat digunakan adalah teknik STAR (
Situation, Task, Action, Result).
- Situation: Jelaskan situasi yang dihadapi
- Task: Uraikan tugas atau tantangan
- Action: Paparkan langkah yang diambil
- Result: Sampaikan hasil yang dicapai
Dengan pendekatan ini, jawaban Kamu akan terdengar lebih sistematis dan mudah dipahami.
4. Tunjukkan Ketertarikan pada Perusahaan
Wawancara bukan hanya tentang menjawab pertanyaan, tetapi juga kesempatan untuk menunjukkan minat Kamu terhadap perusahaan.
Mengajukan pertanyaan relevan, seperti budaya kerja, tantangan tim, atau arah pengembangan perusahaan, dapat memberikan kesan bahwa Kamu proaktif dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
5. Lakukan Follow-Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara selesai, Sobat MTVN Lens tetap memiliki kesempatan untuk meninggalkan kesan baik. Mengirimkan pesan terima kasih atau apresiasi kepada perekrut menunjukkan sikap profesional serta menghargai waktu yang telah diberikan.
Langkah sederhana ini dapat menjadi pembeda di antara kandidat lainnya.
Jangan lupa saksikan
MTVN Lens lainnya hanya di
Metrotvnews.com.
(Odetta Aisha Amrullah)
Streaming