GoTo Indonesia Buka Lowongan Kerja, Cek Posisi dan Kualifikasinya

Jakarta: GoTo kembali membuka peluang karier bagi para profesional yang ingin berkembang di industri teknologi digital. Kesempatan ini ditujukan bagi kandidat berpengalaman yang siap mengisi berbagai posisi strategis di perusahaan.

Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, lowongan kerja ini menjadi peluang menarik. Sebagai perusahaan dengan ekosistem bisnis luas, GoTo menawarkan ruang pengembangan karier yang dinamis dan berkelanjutan bagi para talenta terbaik.

Dilansir dari laman resmi karier GoTo, berikut sejumlah posisi yang sedang dibuka beserta kualifikasinya.

Lowongan Kerja GoTo

• Pengalaman 8–10 tahun di bidang audit teknologi
• Minimal 5 tahun pengalaman di kantor akuntan publik atau firma advisory
• Menguasai pengujian GITC, kontrol aplikasi, ISO 27001, dan risiko keamanan siber
• Memiliki sertifikasi CISA (sertifikasi tambahan jadi nilai plus)
• Memahami regulasi audit teknologi dari OJK dan Bank Indonesia
• Berpengalaman membimbing tim dan memiliki kemampuan manajemen proyek
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat
• Fasih bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Mampu membuat presentasi (PowerPoint)
• Memiliki motivasi tinggi dan kemauan belajar teknologi baru.

• Pengalaman 5–9 tahun di bidang manajemen proyek
• Berpengalaman di lingkungan HR, IT, atau lintas fungsi
• Mampu berkomunikasi dengan berbagai stakeholder
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang kuat
• Mampu mengolah data menjadi insight yang actionable
• Komunikasi lisan dan tulisan sangat baik
• Mampu bekerja mandiri dan proaktif
• Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik
• Berpengalaman menggunakan Workday, Lark, dan GWS
• Memahami sistem IT dan proyek HR (HRIS, cloud, privasi data)
• Sertifikasi PMP/ScrumMaster menjadi nilai tambah.

• Pengalaman 2–4 tahun di HR Operations atau HR Shared Services
• Fasih berbahasa Inggris
• Menguasai Microsoft Excel dan Google Sheets (pivot, lookup, validasi data)
• Memahami regulasi ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan analisis data yang baik
• Berpengalaman menggunakan HRIS (Workday, Lark diutamakan)
• Mampu menangani kasus HR yang kompleks
• Berpengalaman dalam perbaikan proses dan optimalisasi SOP.

• Lulusan S1 Manajemen Rantai Pasok, Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait
• Pengalaman 8–10 tahun di bidang procurement
• Memahami proses procure-to-pay dan sourcing
• Berpengalaman dalam pengadaan lintas negara (Indonesia, Singapura, China)
• Menguasai sistem ERP/procurement (SAP, Ariba, Coupa)
• Memiliki kemampuan analisis dan pelaporan data
• Berpengalaman memimpin tim multikultural
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi
• Memahami tata kelola dan kepatuhan (governance & compliance)
• Fasih bahasa Inggris dan Indonesia
• Kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah
• Berpengalaman sebagai negosiator dengan pemasok internasional.