Transjakarta Buka Lowongan Kerja Oktober 2025, Cek Posisi dan Syaratnya

Jakarta: PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) resmi membuka rekrutmen untuk sejumlah posisi strategis yang fokus pada teknologi, data, dan pemeliharaan fasilitas. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi karier Transjakarta dan ditujukan bagi profesional maupun lulusan baru yang berminat berkontribusi pada layanan transportasi publik.
 
Rekrutmen ini bertujuan mengisi kebutuhan operasional dan transformasi digital perusahaan sehingga pelamar diharapkan memiliki kemampuan teknis dan minat kuat pada pelayanan umum. Pendaftaran setiap posisi memiliki batas waktu tersendiri; pelamar wajib memeriksa tanggal validitas saat mendaftar.
 

Posisi utama dan kualifikasi

 
Berbagai posisi dibuka untuk latar belakang pendidikan dan keahlian yang berbeda, mulai dari bidang teknologi informasi, data, hingga pemeliharaan gedung dan perizinan. Berikut beberapa posisi strategis yang tersedia:
 

1. AI Engineer (Computer Vision) 

• Pendidikan minimal D3/D4 pada jurusan Data Science, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Menguasai OpenCV dan Pillow untuk pengolahan citra serta mampu menggunakan framework TensorFlow dan PyTorch.
• Familiar dengan layanan cloud (AWS, GCP, Azure); punya kemampuan problem solving dan analisis; mampu kerja tim, detail oriented, adaptif, dan bersedia belajar hal baru.
• Memiliki minat kuat bekerja di bidang transportasi dan pelayanan umum.

 

2. AI Engineer (LLM) 

• Pendidikan minimal D3/D4 pada jurusan Data Science, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Menguasai Python, memahami konsep LLM, dan familiar dengan Vector Database; memiliki pengalaman implementasi RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Mampu melakukan analisis masalah, bekerja tim, bersikap detail oriented, adaptif, dan berminat pada sektor transportasi.

 

3. Backend Engineer 

• Minimal D3 jurusan Sistem Informasi atau Teknik Informatika; pengalaman minimal 3 tahun atau fresh graduate dipersilakan.
• Menguasai salah satu bahasa utama (Python, Java, Golang, Node.js, Ruby) dan framework terkait (Express.js, Django/Flask, Spring Boot, FastAPI).
• Berpengalaman membangun RESTful API/GraphQL, dokumentasi API yang baik, serta penggunaan Docker, Kubernetes, dan Helm untuk microservices.

 

4. Data Analyst (Lowongan valid sampai 31 Oktober 2025) 

• Lulusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait dengan pengalaman sebagai Data Analyst minimal 3 tahun.
• Memahami statistik dasar, regresi, teknik analisis kuantitatif, menguasai SQL serta Python/R untuk analisis lanjut, dan berpengalaman menggunakan Tableau, Power BI, Google Data Studio, atau Looker.

 

5. Data Engineer

• Lulusan Sistem Informasi atau Teknik Informatika; pengalaman minimal 3 tahun atau fresh graduate dipersilakan.
• Menguasai Python, SQL, Java, atau Scala; berpengalaman pada database relasional (MySQL, PostgreSQL) dan nonrelasional (MongoDB, Cassandra).
• Mampu membangun pipeline ETL, menangani data kompleks dengan akurasi tinggi, serta menerapkan praktik terbaik untuk pemrosesan data.

 

6. Analis pemeliharaan gedung dan perizinan (lowongan valid sampai 20 Oktober 2025) 

• Lulusan Teknik Lingkungan atau Planologi dengan pengalaman di facility management, pemeliharaan gedung, atau building maintenance.
• Memahami K3 untuk lingkungan gedung, pengelolaan limbah (padat, cair, B3), dan proses perizinan operasional seperti PBG/IMB dan SLF.
• Mampu menyusun rencana pemeliharaan preventif/korektif, membuat laporan teknis berkala, menguasai Microsoft Office dan aplikasi monitoring aset; mampu bekerja secara tim dan adaptif.

 

Baca juga: Kapan Pengumuman Seleksi Relawan Pajak? Ini Jadwal Lengkapnya

(TransJakarta. Foto: MI/Arya Manggala)
 

Dokumen yang harus disiapkan

 
Sebelum mengajukan lamaran, calon pelamar perlu menyiapkan berbagai dokumen pendukung yang menjadi syarat administrasi wajib. Dokumen ini digunakan untuk verifikasi identitas, validasi latar belakang pendidikan, serta kelayakan hukum calon karyawan. Kerap kali, berkas yang tidak lengkap dapat menyebabkan lamaran tidak diproses lebih lanjut.
 
Pelamar wajib menyiapkan dokumen berikut sebelum mendaftar secara online:

• Surat lamaran yang mencantumkan posisi yang dilamar dan alasan singkat melamar.
• Curriculum Vitae (CV) terbaru yang memuat deskripsi singkat, riwayat pendidikan, pengalaman, dan keterampilan.
• Scan KTP dan Kartu Keluarga (KK) untuk verifikasi identitas.
• SKCK yang masih berlaku sebagai bukti kelayakan hukum.
• Ijazah terakhir dan dokumen pendukung lain sesuai kebutuhan posisi (misalnya SIM B1/B2 Umum untuk Pramudi Bus).

 

Cara melamar (langkah praktis)

 
Proses pendaftaran di Transjakarta dilakukan sepenuhnya secara daring melalui laman resmi perusahaan. Sistem ini dirancang agar pelamar dari berbagai daerah dapat mengakses informasi lowongan dan mengajukan lamaran dengan mudah, cepat, serta transparan. Pelamar hanya perlu memastikan data pribadi dan dokumen yang diunggah sudah lengkap dan sesuai ketentuan.
 
Berikut langkah-langkah praktis untuk melamar di Transjakarta:

• Buat akun di karier.transjakarta.co.id menggunakan alamat email aktif dan kata sandi pribadi.
• Lengkapi biodata diri serta unggah dokumen persyaratan pada profil akun.
• Masuk ke menu Lowongan, pilih posisi yang diinginkan, lalu klik Ajukan Lamaran.
• Isi formulir pendaftaran dengan benar, centang pernyataan keaslian data, dan kirimkan lamaran secara online.

 
Proses ini dapat dilakukan melalui komputer atau ponsel, asalkan koneksi internet stabil. Setelah mengirim lamaran, pelamar disarankan memantau email secara rutin untuk mengetahui tahapan seleksi berikutnya seperti tes administrasi, wawancara, atau psikotes.
 

Gaji, tunjangan, dan benefit

 
Selain peluang karier yang terbuka luas, Transjakarta juga menawarkan sistem kompensasi dan kesejahteraan karyawan yang kompetitif. Hal ini menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pelamar yang ingin berkarier di sektor transportasi publik. Perusahaan memberikan penghargaan yang sepadan dengan tanggung jawab dan kontribusi karyawan terhadap peningkatan layanan.
 
Berikut variasi gaji pegawai Transjakarta yang dilansir dari Dealls.com:
 
Rentang gaji untuk jabatan operasional dan staf berkisar antara Rp2,5 juta hingga Rp7 juta per bulan.
Posisi teknis dan manajerial dapat mencapai Rp7 juta hingga lebih dari Rp20 juta tergantung jabatan dan masa kerja.
 
Selain gaji pokok, Transjakarta memberikan berbagai fasilitas tambahan seperti tunjangan kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), asuransi kerja, pelatihan dan pengembangan kompetensi, seragam kerja, hingga fasilitas kantin di lingkungan perusahaan.
 

Catatan waktu dan validitas lowongan

 
Beberapa lowongan memiliki tanggal tutup pendaftaran yang spesifik: Analis Pemeliharaan Gedung dan Perizinan valid sampai 20 Oktober 2025, sedangkan Data Analyst valid sampai 31 Oktober 2025. Pelamar disarankan mengecek halaman lowongan pada situs resmi untuk memastikan batas waktu terakhir dan perubahan persyaratan. (Daffa Yazid Fadhlan)